JESÚS VERDUZCO S.C.

En Jesús Verduzco S.C., nos comprometemos a respetar y ejercer los derechos humanos y laborales, promoviendo un ambiente de trabajo digno, seguro y libre de cualquier forma de trabajo forzoso, trabajo obligatorio, servidumbre por deudas, trata de personas o trabajo infantil, tanto en sus operaciones como en su cadena de suministro.

 

Alcance

La presente política es de observancia obligatoria para todo el personal de Jesús Verduzco, S.C., incluyendo directivos, empleados, practicantes, contratistas, proveedores, prestadores de servicios y demás socios comerciales que mantengan una relación con la empresa.

 

 

Jesús Verduzco, S.C. establece los siguientes compromisos:

 

• Queda estrictamente prohibida cualquier forma de trabajo forzoso, trabajo obligatorio, trata de personas, servidumbre por deudas, coerción física o psicológica, amenazas, intimidación o cualquier práctica que limite la libertad de las personas para aceptar o terminar una relación laboral conforme a la legislación aplicable.

• La empresa prohíbe la contratación o utilización de trabajo infantil en cualquiera de sus operaciones y promoverá que sus proveedores y demás socios comerciales adopten el mismo compromiso.

• Toda relación laboral deberá celebrarse de manera voluntaria, conforme a la legislación vigente y con pleno respeto a los derechos humanos y laborales.

• Jesús Verduzco, S.C. promoverá la sensibilización y capacitación del personal sobre la prevención del trabajo forzoso y del trabajo infantil, así como sobre la importancia de proteger los derechos humanos dentro de la cadena de suministro.

• La empresa fomentará con sus clientes mediante cuestionario de seguridad desarrollen prácticas laborales éticas y libres de trabajo forzoso y trabajo infantil, pudiendo solicitar evidencia de cumplimiento cuando así se considere necesario como parte de la evaluación de riesgos.

• Toda persona que tenga conocimiento o sospecha de una posible situación de trabajo forzoso, trabajo infantil o cualquier violación a los derechos humanos deberá reportarlo inmediatamente a la Gerencia de Calidad y seguridad. Toda denuncia será atendida de manera objetiva, confidencial y sin represalias para quien la presente de buena fe.

• Cuando se detecte un posible incumplimiento a la presente política, la empresa realizará la investigación correspondiente y adoptará las acciones correctivas que procedan, incluyendo, cuando sea aplicable, la notificación a las autoridades competentes y la revisión de la relación comercial con el proveedor o socio involucrado.

 

Responsabilidades

La Dirección, las Gerencias/Coordinadores y el área de Recursos Humanos serán responsables de promover el cumplimiento de esta política, difundir su contenido, fortalecer la cultura de respeto a los derechos humanos y verificar su aplicación dentro de la organización.

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Cumplimiento

La presente política forma parte de las medidas implementadas por Jesús Verduzco, S.C. para fortalecer la seguridad, integridad y responsabilidad social dentro de su cadena de suministro, en apego a los principios del programa de Operador Económico Autorizado (OEA), la legislación mexicana aplicable y las buenas prácticas internacionales en materia de derechos humanos y laborales.